Wir konzentrieren uns auf die individuelle Beratung von Personen in bestimmten Funktionen.
Personen im Führungskreis von Unternehmen
Inhaber und Leiter mittlerer und mittelständischer Unternehmen
Vorstände, Geschäftsführer
Obere Führungskräfte in ihren Unternehmen (OFK)
Erfahrene Führungskräfte (z.B. auf Schlüsselpositionen)
Führungskräfte an der Spitze von Stiftungen und öffentlichen Instituitionen.
Personen in Aufsichts- und Kontrollgremien
Aufsichtsratsmitglieder
Mitglieder im (kontrollierenden) Beirat von Familienunternehmen.
Personen in ihrer Funktion als Geldgeber
Inhaber und Eigentümer von Unternehmen
Private Investoren
Personen in Private Equity- und Venture Capital-Gesellschaften.
Projekte und Referenzen
Zu unserer Arbeit gehört immer eine gemeinsame Auswertung mit unseren Auftraggebern und eine entsprechende Dokumentation.
Gelegentlich regen Kunden eine (auszugsweise) Veröffentlichung von Ergebnissen der gemeinsamen Arbeit an (wie z.B. die Degussa AG und die Hüls AG oder die KaVo GmbH). Manchmal wünschen unsere Kunden eine anonymisierte Verlaufs- und Ergebnisdarstellung. Einige dieser – nach Freigabe durch die Auftraggeber – veröffentlichten Projektberichte finden Sie in unserer Publikationsliste.
Die meisten unserer Kunden legen Wert auf Diskretion mit Bezug auf die komplette Beratungsarbeit, nicht nur in unserem Beratungsfeld Unternehmens-Entwicklung, sondern insbesondere auch, wenn es um Beratung in der beruflichen und persönlichen Entwicklung oder in der Auswahl und Einschätzung des oberen Führungspersonals geht.
Gewöhnlich empfehlen uns unsere Kunden weiter, so dass wir nahezu ausschließlich auf persönliche Empfehlung hin arbeiten können.
Kontakte zu Referenzpersonen stellen wir bei Bedarf gerne her.
